Vous savez peut-être pas, mais vous êtes beaucoup plus aimé par les autres personnes que ce que vous pensez. Je m’explique. J’ai lu un peu par hasard les travaux d’Erica Buzby, des travaux parus en 2018. Enfin, je dis Derik, Dericaa et son équipe, faudrait dire. Ils ont théorisé sur le Linking Gaps. Ils ont publié ça dans Psychological Science. Je raconte le protocole, il est àisant. On fait converser deux personnes qui se connaissent pas ensemble pendant 5 minutes. C’est pas très long 5 minutes. Je crois même que c’est un petit peu moins qu’un speed dating. Et à la fin, on demande aux deux personnes de remplir un petit questionnaire. Il y a que deux questions. D’abord, ils vont dire comment ils pensent que l’autre les ont apprécié et ensuite comment ils ont apprécié l’autre. C’est tout. Et on va comparer les datas. Et systématiquement, il y a pas de marge d’erreur. Les personnes pensent avoir été moins appréciées que l’appréciation qu’elles vont recevoir anonymement en plus derrière. Donc il y a pas de pression sociale. Et là vous vous dites « Oui mais Fabien c’est sur 5 minutes mais attention ils ont répété le protocole sur une très longue période sur une année avec des colocataires sur un campus et lesffet persistent ça marche aussi comme ça ça veut dire que la conversation peut-être un peu foireuse que vous avez hier où vous dites « Ah non mais j’ai dû passer pour un guignol ou je sais pas quoi et tout ». Ben non en fait probablement pas. Et à l’envers, je me dis qu’on pourrait aussi s’efforcer de rappeler aux autres qu’on les apprécie puisque forcément ce phénomène existe psychologiquement parlant. Vous pouvez aussi rappeler aux gens que vous les appréciez plus qu’ils ne le pensent. Vous pouvez taguer quelqu’un en commentaire d’ailleurs et lui dire tiens regarde cette vidéo. C’est pour te rappeler que je t’apprécie vraiment et moi je vous apprécie vraiment aussi. Et si vous voulez dire que vous m’appréciez, ben sachez que je m’appelle Fabian Licard. Vous pouvez vous abonner à ce compte. Prenez soin de vous.
